派遣会社の内情 〜賃金編〜

ほぼ営業の裁量で決まりますｗ
低く抑えればその営業の評価と繋がるんですね。

なのでスタッフからの賃金アップ要求に対して営業はこう答えるでしょう。

「先方と相談してみますので」

はい、これ嘘ですｗ

この文言はただの時間稼ぎです。
そんな面倒な交渉は営業にとってなんのメリットもありません。
それより営業は他にもた〜くさん仕事があって忙しいのですｗ

要求があるとほとんどといって良いほど５０円アップします。
１００円アップ要求なら
「頑張ってなんとか５０円アップの約束を先方ととりつけました！」

はい、これも嘘ですｗ

先方側には就業しているスタッフの時給すら伝えませんから、
一体なんの約束やらｗｗｗ

でも万が一辞められると営業の立場上評価が下がりますから、
自分の給料に影響して困ります。

頻繁に要求しない限り５０円アップくらいはさせますよ・・・

そして月初めに
「来月から時給がアップすることになりました！」
とまたもやここで時間を稼ぎますｗ

・・・ちなみに
オイラ派遣会社で営業なんてやったことないっすよｗｗｗｗｗｗ
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